Si vous êtes un réfugié reconnu (F-2-4) ou un titulaire d’un séjour humanitaire (G-1) et que vous résidez en Corée depuis six mois ou plus, vous êtes automatiquement inscrit au National Health Insurance Service (NHIS) en tant qu’assuré communautaire (local). Ne pas payer vos cotisations peut entraîner des conséquences négatives à la fois pour la prolongation de votre séjour et pour l’accès aux soins hospitaliers. Les règles et les montants changent fréquemment ; veuillez donc vérifier les informations les plus récentes directement auprès du National Health Insurance Service (NHIS, 1577-1000), de l’Immigration Contact Center (1345) ou du bureau du Korea Immigration Service (KIS) compétent pour votre zone de résidence.

Que se passe-t-il si vous ne payez pas vos cotisations d’assurance maladie ?

Qui est tenu de rejoindre l’assurance maladie communautaire ?

Les réfugiés reconnus et les titulaires d’un séjour humanitaire qui ne sont pas affiliés à une assurance maladie d’entreprise et qui ne sont pas enregistrés comme ayant droit d’un assuré d’entreprise doivent rejoindre l’assurance maladie communautaire. Si vous résidez en Corée depuis six mois ou plus, vous y êtes affilié automatiquement, que vous en fassiez la demande ou non.

Les cotisations impayées peuvent restreindre la prolongation de votre séjour

Le National Health Insurance Service (NHIS) transmet les informations relatives aux cotisations impayées (montant dû, numéros de référence de paiement, etc.) au Ministry of Justice (MOJ). Le Korea Immigration Service (KIS) utilise ces informations lors de l’examen des demandes de prolongation de votre période de séjour (en vigueur depuis août 2019). Les informations ci-dessous sont fondées sur des documents officiels, notamment les directives du Ministry of Health and Welfare (MOHW) et du Ministry of Justice (MOJ) relatives aux « Critères d’application de l’assurance maladie aux ressortissants coréens de longue durée résidant à l’étranger et aux étrangers ». Les critères précis et les montants sont susceptibles d’évoluer ; veuillez vérifier les détails actuels auprès des sources indiquées ci-dessous et des autorités compétentes.

  • Si des cotisations impayées sont constatées, la prolongation de votre séjour peut être limitée à six mois à la fois.
  • Jusqu’au troisième cas d’arriérés, des prolongations peuvent être accordées par tranches de six mois, mais à partir du quatrième cas d’arriérés, une prolongation de séjour peut être refusée.
  • Lorsque la prolongation de votre séjour est restreinte, les autorisations suivantes sont également restreintes en même temps : la permission d’exercer des activités en dehors de votre statut de résidence, la permission de changer ou d’ajouter un lieu de travail, la permission d’obtenir ou de changer votre statut de résidence, et les demandes d’enregistrement des étrangers (ou de notification de lieu de résidence).

Les cotisations impayées peuvent également restreindre votre accès aux prestations d’assurance maladie (soins hospitaliers)

Selon les règles applicables à partir d’avril 2025, si vous avez un mois ou plus de cotisations impayées, vos prestations d’assurance maladie peuvent être suspendues pour la durée de ces arriérés. Concrètement, lorsque vous vous rendez à l’hôpital ou à la pharmacie, vous pourriez devoir payer l’intégralité des frais vous-même, plutôt que de bénéficier de la prise en charge du NHIS. Une fois toutes les cotisations impayées réglées, la suspension des prestations est levée. Payer vos cotisations à temps est le moyen le plus important d’éviter ces difficultés.

Vous pouvez régler vos arriérés sur place lors de votre rendez-vous de prolongation

Lorsque vous déposez une demande de prolongation de séjour, un agent du Korea Immigration Service (KIS) vérifie si vous avez des cotisations impayées. Si des arriérés sont constatés, il peut vous être demandé de les régler sur place au bureau, et ce paiement immédiat peut conduire à l’approbation de la prolongation. Toutefois, l’approbation de la prolongation dépend de votre situation individuelle et du résultat de l’examen. Veuillez vérifier directement auprès de votre bureau local du Korea Immigration Service (KIS) ou appeler l’Immigration Contact Center (1345) avant votre rendez-vous pour savoir comment cette situation est traitée.

Les réfugiés et les titulaires d’un séjour humanitaire bénéficient d’une réduction partielle des cotisations

Les réfugiés reconnus et les titulaires d’un séjour humanitaire peuvent bénéficier d’une réduction partielle de leurs cotisations à l’assurance maladie communautaire. Le taux de réduction et les conditions d’éligibilité peuvent changer ; veuillez contacter le National Health Insurance Service (NHIS, 1577-1000) pour connaître le montant qui s’applique à votre situation.

Si vous avez des membres de votre famille, vous pouvez peut-être réduire vos cotisations

Assurance communautaire : enregistrer les membres de votre famille dans le même foyer

Si vous avez un conjoint ou des enfants de moins de 19 ans, vous pouvez les enregistrer comme membres du même foyer. Une fois cette démarche effectuée, les cotisations de votre famille sont calculées ensemble comme une seule unité plutôt que chaque personne étant facturée séparément, ce qui peut réduire votre coût total.

Rendez-vous en personne dans la agence du National Health Insurance Service (NHIS) la plus proche et présentez l’un des documents suivants pour confirmer votre lien familial.

  1. Certificat de confirmation d’enregistrement des étrangers : Un certificat délivré par le bureau administratif local (주민센터/행정복지센터)

ou par le Korea Immigration Service (KIS). Le certificat doit mentionner les noms de tous les membres de la famille vivant avec vous.

  1. Document attestant la relation familiale délivré par votre pays d’origine : Présentez le document original délivré par le ministère des Affaires étrangères de votre pays d’origine ou par une autorité habilitée à apposer l’Apostille, accompagné d’une traduction en coréen certifiée par un notaire.

Jusqu’à ce que vous soumettiez ces documents, chaque membre de la famille est facturé individuellement. Une fois soumis, tous les membres sont regroupés en une seule cotisation de foyer à partir de ce moment. Si vous avez déjà payé des cotisations individuelles, vous pouvez recevoir un remboursement. Les cotisations individuelles qui n’ont pas encore été payées seront annulées et réémises sous la forme d’une seule facture de foyer. Renseignez-vous auprès du NHIS à l’avance sur la durée de validité des documents à compter de leur date de délivrance.

Assurance d’entreprise : s’enregistrer comme ayant droit

Si un membre de votre famille est affilié à une assurance maladie d’entreprise, vous pouvez peut-être vous enregistrer comme ayant droit de cette personne, ce qui vous permet de bénéficier des prestations d’assurance maladie sans payer de cotisation séparée.

À partir d’avril 2024, les étrangers qui s’enregistrent comme ayants droit sont en principe tenus d’avoir résidé en Corée pendant au moins six mois. Cependant, les enfants de moins de 19 ans et les conjoints peuvent s’enregistrer immédiatement, quelle que soit la durée de leur présence en Corée. Par ailleurs, si le chef de votre foyer est un réfugié reconnu (F-2-4) ou un membre de la famille d’un réfugié reconnu (F-1-16), les mêmes critères que ceux applicables aux ressortissants coréens s’appliquent.

Frais de permis et emploi

Lorsque des demandeurs d’asile, des titulaires d’un séjour humanitaire ou des réfugiés reconnus déposent une demande de prolongation de séjour ou une demande d’autorisation d’activité, ils paient les mêmes frais que les autres ressortissants étrangers. Les montants peuvent changer ; veuillez confirmer les frais actuels auprès du 1345 ou de votre bureau local du Korea Immigration Service (KIS) avant de déposer votre demande.

Pour travailler, vous avez besoin d’une autorisation distincte correspondant à votre statut de résidence, et des restrictions peuvent s’appliquer quant aux types de travail que vous pouvez exercer. Pour plus de détails, consultez les activités autorisées et les permis de travail selon le type de visa et vos droits au travail et comment réagir face à un traitement injuste.

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