Pourquoi l’élection présidentielle a-t-elle lieu le 3 juin ?

Le président Yoon Suk-yeol a été destitué de ses fonctions par décision de la Cour constitutionnelle le 4 avril 2025.

Suite à cette destitution prononcée le 4 avril, la Constitution et la loi imposent d’organiser une élection présidentielle dans un délai de 60 jours. Cette obligation est fixée à l’article 68, alinéa 2 de la Constitution et à l’article 38 de la loi électorale.

Pourquoi le jour de l’élection présidentielle est-il un jour férié exceptionnel ?

Un jour férié exceptionnel déclaré pour l’élection n’est pas simplement un jour de repos : c’est une journée où les citoyens peuvent participer directement et décider de leur avenir. La façon dont nous vivrons, l’évolution des lois et des politiques, les questions économiques, l’emploi, le bien-être social et même la politique d’accueil des réfugiés sont toutes influencées par les décisions du président. Cette élection revêt une importance particulière pour toutes les personnes vivant en Corée, et tout spécialement pour les réfugiés qui espèrent une vie meilleure.

Les étrangers ont-ils le droit de vote ?

Pour l’élection présidentielle et les élections législatives nationales, seuls les citoyens coréens disposent du droit de vote. Les étrangers ne peuvent pas y participer.

En revanche, pour les élections locales (élection des maires et des conseillers municipaux), les étrangers remplissant certaines conditions peuvent voter.

Conditions pour voter aux élections locales : être âgé d’au moins 18 ans, détenir le statut de résident permanent (visa F-5) depuis au moins 3 ans à la date de référence pour l’établissement des listes électorales, et être inscrit sur le registre des étrangers de la collectivité locale concernée.

Peut-on se reposer ce jour férié exceptionnel ?

Si le jour de l’élection présidentielle est déclaré jour férié exceptionnel, c’est pour garantir à chacun la possibilité de voter sans contrainte de temps. Ce jour n’est pas simplement un jour de repos personnel : c’est une journée de responsabilité civique.

Un jour férié exceptionnel a la même valeur juridique qu’un jour férié officiel. Les entreprises, les écoles et les organismes publics ferment, et les salariés travaillant dans des établissements de 5 personnes ou plus bénéficient d’un congé payé.

Cependant, dans les établissements de moins de 5 salariés, la journée peut être traitée comme un jour de travail ordinaire, et les employés qui travaillent ce jour-là ne reçoivent pas nécessairement de majoration pour travail un jour férié. Les hôpitaux, les transports et les services bancaires peuvent fonctionner normalement : pensez à vérifier avant de vous déplacer.

Les travailleurs étrangers qui n’ont pas le droit de vote ont-ils aussi droit à un congé payé le jour de l’élection ?

Oui. En vertu de la loi électorale et du Code du travail coréen, dès lors qu’un jour est désigné comme « jour férié », il s’applique comme congé payé à tous les salariés, quelle que soit leur nationalité ou qu’ils aient ou non le droit de vote. Ne pas avoir le droit de vote ne change rien au statut juridique de « salarié », qui bénéficie de la protection de la loi. Les jours fériés exceptionnels doivent donc être traités comme des congés payés, et ne pas les respecter constitue une infraction au droit du travail.

Pour toute question concernant les congés et jours fériés payés ou votre statut de séjour, consultez les informations les plus récentes auprès de l’Immigration Contact Center (1345) ou du bureau compétent du Korea Immigration Service (출입국·외국인청).