لماذا يوم الانتخابات الرئاسية في الثالث من يونيو؟
أُقيل الرئيس يون سوك-يول من منصبه رسمياً في الرابع من أبريل 2025 بموجب قرار المحكمة الدستورية. وبناءً على الدستور والقانون، يجب إجراء انتخابات رئاسية في غضون 60 يوماً من تاريخ الإقالة، وهو ما نصّت عليه المادة 68 الفقرة 2 من الدستور الكوري، والمادة 38 من قانون الانتخابات.
لماذا يُعدّ يوم الانتخابات الرئاسية إجازةً رسمية استثنائية؟
يوم الانتخابات الذي يُعلَن إجازةً رسمية استثنائية ليس مجرد يوم راحة، بل هو يوم يشارك فيه المواطنون مباشرةً في تحديد مستقبلهم. كيف سنعيش؟ كيف ستتغير القوانين والسياسات؟ كل ذلك يتأثر بقرارات الرئيس، من الاقتصاد والتوظيف والرعاية الاجتماعية وحتى سياسات اللاجئين. وهذا الانتخاب مهم لكل من يعيش في كوريا، ولا سيما اللاجئون الذين يتطلعون إلى حياة أفضل.
هل يحق للأجانب التصويت؟
لا يحق للأجانب المشاركة في الانتخابات الرئاسية وانتخابات الجمعية الوطنية، إذ يقتصر حق التصويت فيها على المواطنين الكوريين. أما في انتخابات الحكومات المحلية (اختيار رؤساء المناطق وأعضاء المجالس المحلية)، فيحق للأجانب التصويت إذا استوفوا شروطاً معينة.
شروط التصويت في الانتخابات المحلية للأجانب: أن يكون الشخص قد أتمّ ثلاث سنوات على حصوله على إقامة دائمة (تأشيرة F-5)، وأن يكون مسجلاً في سجل الأجانب للحكومة المحلية المعنية، وأن يكون قد أتمّ 18 عاماً من عمره بتاريخ إعداد قوائم الناخبين.
هل يمكن الحصول على إجازة في يوم الإجازة الرسمية الاستثنائية؟
الهدف من تحديد يوم الانتخابات الرئاسية إجازةً رسمية هو منح الجميع وقتاً كافياً للتصويت دون أي ضغط. وهذا اليوم ليس إجازةً شخصية فحسب، بل هو يوم أداء واجب عام.
تحمل الإجازات الرسمية الاستثنائية نفس القوة القانونية للإجازات الرسمية المقررة. تُغلق الشركات والمدارس والجهات الحكومية أبوابها، ويحق للعاملين في المنشآت التي تضم خمسة موظفين أو أكثر الحصول على إجازة مدفوعة الأجر. أما المنشآت التي تضم أقل من خمسة موظفين، فقد تُعامَل هذه الإجازة كيوم عمل عادي، وفي هذه الحالة لا يستحق الموظف بدل عمل إضافي في يوم الانتخابات. وتجدر الإشارة إلى أن المستشفيات ووسائل النقل والخدمات المصرفية قد تعمل بصورة اعتيادية، لذا يُنصح بالتحقق قبل الذهاب.
هل يستحق العمال الأجانب الذين لا يحق لهم التصويت إجازةً مدفوعة الأجر في يوم الانتخابات؟
بموجب قانون الانتخابات وقانون معايير العمل، متى أُعلن يوم الانتخابات إجازةً رسمية، وجب تطبيق ذلك على جميع العمال بصرف النظر عن جنسياتهم أو حقهم في التصويت. فالعامل يتمتع بصفة “عامل” المحمية قانوناً بغض النظر عن حقه الانتخابي. وعليه، يجب معاملة الإجازات الرسمية الاستثنائية كإجازات مدفوعة الأجر، وعدم الامتثال لذلك يُشكّل مخالفة لقانون العمل.
للاطلاع على أحدث المعلومات المتعلقة بأحكام الإجازة والأجر المدفوع أو بشروط الإقامة، يُرجى التواصل مع مركز الاستعلام للمهاجرين Immigration Contact Center على الرقم 1345، أو مراجعة مكتب Korea Immigration Service المختص بمنطقتك.