በኮቪድ-19 ወረርሽኝ ወቅት፣ በኮሪያ ውስጥ አንዳንድ የአካባቢ መስተዳድሮች በተለይ ስደተኛ ሠራተኞችን ብቻ ዒላማ አድርገው የምርመራ ግዴታ የሚያስቀምጡ የአስተዳደር ትዕዛዞችን አውጥተው ነበር። በዚህም ምክንያት በርካታ የስደተኞች መብት ድርጅቶች በጋራ መግለጫ አዘጋጅተው፣ ሁሉንም ሰው በእኩልነት የሚይዝ በሰብአዊ መብት ላይ የተመሰረተ የመከላከያ ፖሊሲ እንዲቋቋም መንግሥትን ጠይቀዋል። ይህ ጽሑፍ የዚያን መግለጫ ዳራና ዋና ነጥቦች ያጠቃልላል።

ምን ተከሰተ?

ብዙ ስደተኛ ሠራተኞች በተቀጠሩባቸው የሥራ ቦታዎች የኮቪድ-19 ጉዳዮች እየጨመሩ ሲሄዱ፣ የማዕከላዊ የአደጋና ደህንነት መከላከያ ዋና መሥሪያ ቤት (CDSCH) “ለውጭ ዜጋ ሠራተኞች የኮቪድ-19 መከላከያ ዕቅድ” አዘጋጀ። ከዚያም አንዳንድ የአካባቢ መስተዳድሮች ስደተኛ ሠራተኞችን ብቻ ለይተው ኮቪድ-19 እንዲመረመሩ የሚያስገድድ የአስተዳደር ትዕዛዝ አወጡ።

በተለይ አንዳንድ የአካባቢ መስተዳድሮች፣ ቀጣሪዎች ስደተኛ ሠራተኞችን ከመቅጠራቸው በፊት እንዲመረመሩና አሉታዊ ውጤት መኖሩ እንዲረጋገጥ ግዴታ አደረጉ። ይህ በተግባር ሰዎችን በኮቪድ-19 ሁኔታቸው ምክንያት በቅጥር ሂደት ላይ የሚቀጣ ድርጊት ነበር።

የስደተኞች መብት ድርጅቶች አቋም

የስደተኞች መብት ድርጅቶች እነዚህ የአስተዳደር ትዕዛዞች ሰብአዊ መብትን የሚጥሱ እንደሆኑ በማየት፣ የሚከተሉትን ነጥቦች የያዘ መግለጫ ለ CDSCH አቀረቡ።

  • ከመድልዎ ነጻ የሆነ መከላከያ፦ የኮቪድ-19 ኢንፌክሽን ስጋት ከዜግነት ጋር ምንም ግንኙነት የለውም። የመከላከያ ፖሊሲዎች በኮሪያ ዜጎችና በውጭ ዜጎች መካከል ልዩነት ማድረግ የለባቸውም።
  • ለሁሉም የኅብረተሰብ አባላት ደህንነት፦ የተወሰኑ ቡድኖችን ማግለል ወይም መድልዎ ማድረግ በሕዝብ ጤና ጥበቃ ላይ ክፍተት ሊፈጥር ይችላል። ጠበቆች የስደተኞችን ማኅበረሰብ ማግለል በተግባር በመላው ኅብረተሰብ ላይ የሚደረገውን የወረርሽኝ ቁጥጥር ሊያዳክም እንደሚችል አስጠንቅቀዋል።
  • በሰብአዊ መብት ላይ የተመሰረቱ ፖሊሲዎች፦ የመከላከያ ፖሊሲዎች ዓለም አቀፍ የሰብአዊ መብት መስፈርቶችን ማክበር አለባቸው፣ እንዲሁም በማኅበራዊ አደጋ ሁኔታዎች ውስጥ የእያንዳንዱ የኅብረተሰብ አባል መብት መከበር አለበት።

የኮሪያ ብሔራዊ የሰብአዊ መብት ኮሚሽን (NHRCK) ውሳኔ

የኮሪያ ብሔራዊ የሰብአዊ መብት ኮሚሽን (NHRCK) እነዚህ የአካባቢ መስተዳድር የአስተዳደር ትዕዛዞች የስደተኞችን የእኩልነት መብት የጣሱ መሆናቸውን መርምሯል። ምርመራው የኮሪያ ሪፐብሊክ ሕገ መንግሥትን፣ የብሔራዊ የሰብአዊ መብት ኮሚሽን ሕግን፣ ሁሉንም የዘር መድልዎ ለማስወገድ የተደረገውን ዓለም አቀፍ ስምምነት ጨምሮ ዓለም አቀፍ መስፈርቶችን፣ እንዲሁም የሕዝብ ጤና እርምጃዎች የመድልዎና የሰብአዊ መብት ጥሰት መሣሪያ እንዳይሆኑ የተዘጋጁ የተባበሩት መንግሥታት መመሪያዎችን መሠረት አድርጓል።

መጋቢት 22 ቀን 2021 በተካሄደው 6ኛ ጠቅላላ ጉባኤ ላይ፣ NHRCK የኮቪድ-19 ኢንፌክሽን ስጋት በዜግነት የማይለያይ ቢሆንም የውጭ ዜጎችን ብቻ ለይተው ለምርመራ የሚዳርጉ የአስተዳደር ትዕዛዞች ምክንያታዊ ማረጋገጫ የሌለው መድልዎአዊ አያያዝ መሆናቸውንና ወዲያውኑ መቆም እንዳለባቸው ደምድሟል።

ሴኡልን በተመለከተ በተለይ፣ NHRCK የውጭ ዜጋ ሠራተኞችን የኮቪድ-19 ምርመራ የሚያስገድደው የአስተዳደር ትዕዛዝ በዜግነት ላይ የተመሰረተ ምክንያታዊ ያልሆነ መድልዎ መሆኑን ወስኗል። ትዕዛዙ የሠራተኞችን ዜግነት ሳይለይ በእኩልነት እንዲተገበር እንዲሻሻል፣ እንዲሁም ወደፊት መድልዎና የሰብአዊ መብት ጥሰት እንዳይደገም እርምጃ እንዲወሰድ መክሯል።

የማዕከላዊ የአደጋ አስተዳደር ዋና መሥሪያ ቤት ለውጭ ዜጋ ሠራተኞች የተሰጡ የግዴታ ምርመራ ትዕዛዞች እንዲሰረዙ ጥያቄ ካቀረበ በኋላ፣ የግዴታ ምርመራ መስፈርቱ “ከፍተኛ ስጋት ባለባቸው የሥራ ቦታዎች ላሉ ሠራተኞች የምርመራ ምክረ ሐሳብ” ወደሚል ተቀይሯል። በተሻሻለው አካሄድ መሠረት፣ በተመሳሳይ የሥራ ቦታዎች ላሉ የኮሪያ ዜጋ ሠራተኞችም ምርመራ እንዲደረግላቸው ምክረ ሐሳብ ተሰጥቷል።

የሚደጋገም የመድልዎ አካሄድ

በስደተኛ ሠራተኞች ላይ የተደረገው መድልዎ በኮቪድ-19 የምርመራ ትዕዛዞች ብቻ የተወሰነ አልነበረም። ወረርሽኙ ከጀመረ በኋላ፣ ስደተኛ ሠራተኞችን ጨምሮ ስደተኞች በጭንብል ስርጭት ፖሊሲዎች ውስጥ መገለልንና ኢ-እኩል አያያዝን አጋጥሟቸዋል፣ በአደጋ ጊዜ የእርዳታ ገንዘብ ስርጭትም ተመሳሳይ ነገር ተከስቷል።

ስደተኛ ሠራተኞች ለክትባት ፍቃድ ጊዜ ማግኘት አስቸጋሪ ሆኖባቸው ነበር፣ እንዲሁም በብዙ ሁኔታዎች ከሥራ ሰዓት በኋላ እንዲወጡ አይፈቀድላቸውም ነበር። በአንዳንድ የሥራ ቦታዎች፣ ሠራተኞች ከፋብሪካ ግቢ ጨርሰው እንዳይወጡ ተነግሯቸዋል፣ ወይም ጓደኞቻቸውን እንዳይገናኙ ታዘዋል።

እንደ ስደተኛ ሠራተኛ ማወቅ የሚጠቅሙ ነገሮች

በዜግነትህ ምክንያት ብቻ እንድትመረመር የሚያስገድድ የሕዝብ ጤና የአስተዳደር ትዕዛዝ ወይም የኮቪድ-19 ምርመራ መመሪያ ከደረሰህ፣ ይህ መድልዎ ሊሆን ይችላል። በዚህ ጊዜ ለእገዛ የሚከተሉትን ድርጅቶች ማግኘት ትችላለህ።

  • Immigration Contact Center (1345) (የውጭ ዜጎች አጠቃላይ መረጃ ማዕከል)፦ ኮሪያኛህ ውስን ቢሆንም እንኳ በበርካታ ቋንቋዎች ምክር ማግኘት ትችላለህ። ከሕዝብ ጤና እርምጃዎች፣ ከመኖሪያ ሁኔታ ወይም ከሠራተኝነት ጉዳዮች ጋር የተያያዘ ማንኛውንም ነገር መጠየቅ ትችላለህ።
  • National Human Rights Commission of Korea (NHRCK) (የኮሪያ ብሔራዊ የሰብአዊ መብት ኮሚሽን)፦ መድልዎ ወይም የሰብአዊ መብት ጥሰት እንደደረሰብህ ካመንክ፣ ለ NHRCK በwww.humanrights.go.kr አቤቱታ ማቅረብ ትችላለህ።
  • የስደተኞች መብት ድጋፍ ድርጅቶች፦ በመላው ኮሪያ ስደተኞችን የሚደግፉ ድርጅቶች አሉ። እንደ Public Interest Lawyers Group APIL (apil.or.kr) ካሉ ቦታዎች የሕግ እገዛ ማግኘት ትችላለህ።

የተወሰኑ አኃዞችና ሂደቶች በጊዜ ሂደት ሊለወጡ ስለሚችሉ፣ ማንኛውንም እርምጃ ከመውሰድህ በፊት እባክህ ከ Immigration Contact Center (1345) ወይም ከአካባቢህ Korea Immigration Service ቢሮ ጋር የቅርብ ጊዜውን መረጃ አረጋግጥ።

የማጣቀሻ አገናኞች