በCOVID-19 ወረርሽኝ ወቅት አንዳንድ የአካባቢ መንግሥታት እና Central Disaster and Safety Countermeasures Headquarters የተባለው አካል ለስደተኛ ሠራተኞች ብቻ የተደረገ የCOVID-19 ምርመራ የሚያስገድዱ የአስተዳደር ትዕዛዞችን አወጡ። ለዚህም ምላሽ የስደተኞች መብት ድርጅቶች በአንድ ላይ ተሰብስበው፣ የሁሉንም የማኅበረሰብ አባላት መሠረታዊ መብቶች የሚጠብቅ የጤና ጥበቃ ፖሊሲ እንዲቋቋም የሚጠይቅ የጋራ መግለጫ አወጡ።
ዳራ፦ ችግሩ ምን ነበር?
COVID-19 መስፋፋቱን ሲቀጥል፣ ብዙ ስደተኛ ሠራተኞች በሚቀጠሩባቸው የማምረቻ ሥራ ቦታዎች ላይ የቡድን ኢንፌክሽን ተከሰተ። ለዚህም ምላሽ ሴኡል፣ ኪዮንጊ፣ ዴጉ፣ ኪዮንግቡክ፣ ግዋንጁ እና ጄኦናም ጨምሮ በርካታ የአካባቢ መንግሥታት “ሁሉም የውጭ ዜጋ ሠራተኞች” በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የCOVID-19 ምርመራ እንዲወስዱ የሚያስገድዱ ተከታታይ የአስተዳደር ትዕዛዞችን አወጡ። ትዕዛዞቹ ቅጣቶችንም አካተዋል፦ ሠራተኞቻቸው ያልታዘዙ አሠሪዎች ሊቀጡ ይችሉ ነበር፣ እንዲሁም አዲስ የተቀጠሩ ስደተኛ ሠራተኞች አሉታዊ የምርመራ ውጤት ካሳዩ በኋላ ብቻ ሥራ መጀመር ይችሉ ነበር።
የሰብአዊ መብት ድርጅቶችና የውጭ ኤምባሲዎች ወዲያውኑ ትዕዛዞቹን ተቹ። ክርክራቸውም፦ ቫይረስ በዜግነት አያደላም፣ ስለዚህ ሰዎችን የውጭ ዜጋ በመሆናቸው ብቻ ምርመራ ማስገደድ ምክንያታዊ መሠረት የለውም፣ መድልዎ ነው የሚል ነበር። የቡድን ኢንፌክሽኖቹ ትክክለኛ መንስኤ ሠራተኞቹ ስደተኞች መሆናቸው ሳይሆን፣ የሚሠሩበትና የሚኖሩበት ሁኔታ ነበር፦ የተዘጉ፣ የተጨናነቁ፣ የቅርብ ግንኙነት (“ሦስት-ጥግግት”) የሥራ አካባቢዎችና የጋራ መኝታ ቤቶች።
የNational Human Rights Commission of Korea ብይን
በ22 መጋቢት 2021፣ National Human Rights Commission of Korea (NHRCK)
በሊቀመንበር ቾይ ዮንግ-ኤ መሪነት 6ኛ ጠቅላላ ስብሰባውን አካሄደ እና እነዚህ የአስተዳደር ትዕዛዞች የስደተኞችን የእኩልነት መብት የጣሱ መድልዋዊ እርምጃዎች መሆናቸውን በይፋ ወሰነ። NHRCK ብይኑን በሚከተሉት ላይ መሠረተ፦
- የኮሪያ ሪፐብሊክ ሕገ መንግሥት የእኩልነት መርሕ
- የNational Human Rights Commission of Korea ሕግ
- የሁሉንም ዓይነት የዘር መድልዎ ለማስወገድ የተደረገውን ዓለም አቀፍ ስምምነት (ICERD) ጨምሮ ዓለም አቀፍ ደረጃዎች
- የእያንዳንዱ ሀገር የጤና ጥበቃ እርምጃዎች ወደ መድልዎ ወይም ሰብአዊ መብት ጥሰት እንዳያመሩ ለማረጋገጥ የተዘጋጁ የተባበሩት መንግሥታት መመሪያዎች
NHRCK የCentral Disaster and Safety Countermeasures Headquarters ኃላፊ እና የከተማ እና ክልል መንግሥታት ኃላፊዎች በሰብአዊ መብት መርሆዎች ላይ የተመሠረተ መድልዎ የሌለበት የጤና ጥበቃ ፖሊሲ እንዲያቋቁሙና እንዲተገብሩ ምክረ ሐሳብ ሰጠ። ሙሉ ዝርዝሮቹ በNHRCK press release ይገኛሉ።
የስደተኞች መብት ድርጅቶች ምን ጠየቁ
የስደተኞች መብት ድርጅቶች ለCentral Disaster and Safety Countermeasures Headquarters የሚከተሉትን ጥያቄዎች አቀረቡ፦
- የመድልዎ-አልባ መርሕን ማክበር፦ የCOVID-19 የመያዝ አደጋ በዜግነት አይለያይም። ሰዎችን የውጭ ዜጋ በመሆናቸው ብቻ የሚለዩ ወይም የሚነጥሉ የጤና ጥበቃ እርምጃዎች ወዲያውኑ መቆም አለባቸው።
- በሰብአዊ መብት ላይ የተመሠረተ የጤና ጥበቃ ፖሊሲ መገንባት፦ እያንዳንዱን የማኅበረሰብ አባል በእኩልነት የሚጠብቁ መመሪያዎች መቋቋም አለባቸው።
- ማንኛውንም ቡድን አለማግለል፦ ማንኛውንም ቡድን ከጤና ጥበቃ ሥርዓት ውጪ ማድረግ በእውነቱ ኢንፌክሽን መስፋፋቱን ለማቆም አስቸጋሪ ያደርገዋል። ውጤታማ የጤና ጥበቃ የሚሠራው ሁሉም ሲካተት ብቻ ነው።
- እንዳይደገም መከላከል፦ እንደ እነዚህ ያሉ መድልዋዊ የአስተዳደር ትዕዛዞች እንዳይደገሙ ተቋማዊ ጥበቃዎች መዘርጋት አለባቸው።
ከዚያ በኋላ ምን ተለወጠ
ቀጣይ ትችት ከደረሰ በኋላ፣ የሴኡል ከተማ መንግሥት የስደተኛ ሠራተኞችን የግዴታ ምርመራ የአስተዳደር ትዕዛዝ አወጣ እና መስፈርቱን ከ”ግዴታ” ወደ “ምክረ ሐሳብ” ዝቅ አደረገ። መጠኑም ከ”ሁሉም የውጭ ዜጋ ሠራተኞች” ወደ “ከፍተኛ አደጋ ባለባቸው ሥራ ቦታዎች ያሉ ሠራተኞች” ጠበበ። ሆኖም የስደተኞች መብት ድርጅቶች ስደተኞችን የሚቀጥሩ ሥራ ቦታዎችን ለይቶ ማነጣጠር አሁንም መሠረታዊውን የመድልዎ መዋቅር እንዳላስተካከለ ጠቆሙ።
እንደ ስደተኛ ማወቅ የሚገባ መብቶች
ከCOVID-19 ጋር የተያያዙ የአሁኑ የጤና ጥበቃ ፖሊሲዎች እንደ ሁኔታው ሊለወጡ ይችላሉ። ከጤና ጥበቃ እርምጃዎች ጋር የተያያዘ መድልዎ ወይም ኢ-ፍትሐዊ አያያዝ ካጋጠመዎት ከሚከተሉት ጋር መገናኘት ይችላሉ፦
- National Human Rights Commission of Korea (NHRCK)፦ 1331 ይደውሉ (ከሰኞ እስከ ዓርብ 09፡00-18፡00)፣ የNHRCK ድረ ገጽ
- Immigration Contact Center (1345)፦ 1345 ይደውሉ (ዓመቱን ሙሉ ክፍት፣ የብዙ ቋንቋ ድጋፍ አለ)
- Korea Immigration Service፦ በአካባቢዎ ያለውን የKorea Immigration Service ቢሮ በቀጥታ ያነጋግሩ
ማንኛውንም እርምጃ ከመውሰድዎ በፊት ስለ ልዩ ቁጥሮች፣ የመጨረሻ ቀኖችና ሂደቶች በጣም ወቅታዊ ዝርዝሮችን ከ1345 ወይም በአካባቢዎ ካለው Korea Immigration Service ቢሮ ያረጋግጡ።