پیش از اینکه در کره شروع به کار کنید، اولین چیزی که باید بررسی کنید این است که آیا ویزای شما (وضعیت اقامت) واقعاً اجازه آن نوع کار را می‌دهد یا نه. یک شغل یکسان ممکن است برای یک نفر کاملاً آزاد باشد، در حالی که برای فرد دیگری نیاز به مجوز از پیش یا اطلاع‌رسانی به Korea Immigration Service داشته باشد. کار کردن خارج از محدوده مجاز وضعیت اقامت‌تان, که به آن «فعالیت غیرمجاز» می‌گویند, می‌تواند به جریمه یا مشکل در اقامت‌تان منجر شود، پس واقعاً ارزشش را دارد که پیش از شروع بررسی کنید. این راهنما توضیح می‌دهد که قوانین اشتغال بر اساس وضعیت اقامت چه تفاوتی دارند، هنگام تغییر شغل یا صنعت چه کاری باید انجام دهید، و متقاضیان پناهندگی از چه زمانی می‌توانند کار کنند.
چرا باید ابتدا وضعیت اقامت‌تان را بررسی کنید
در کره، کاری که یک خارجی مجاز به انجام آن است بر اساس وضعیت اقامت او تعیین می‌شود. ویزا فقط اجازه حضور در کشور نیست, بلکه مشخص می‌کند که چه فعالیت‌هایی مجاز هستید انجام دهید. به همین دلیل است که یک کار پاره‌وقت در کافه برای یک نفر کاملاً آزاد است و برای فرد دیگری نیاز به مجوز از پیش دارد.
می‌توانید وضعیت اقامت خود را روی جلوی کارت ثبت‌نام اتباع خارجی (به ستون «체류자격» نگاه کنید) یا از طریق HiKorea (hikorea.go.kr) بررسی کنید.
اگر بدون دانستن وضعیت اقامت‌تان شروع به کار کنید و بعداً دستگیر شوید که خارج از آن کار می‌کرده‌اید، هم شما و هم کارفرمایتان می‌توانند با مجازات مواجه شوند. روشن کردن این موضوع از ابتدا از همه محافظت می‌کند.
وضعیت‌هایی که اشتغال نسبتاً آزاد دارند
وضعیت‌های اقامت زیر به شما اجازه می‌دهند بدون نیاز به مجوز کاری جداگانه، اکثر مشاغل و کارفرمایان را آزادانه انتخاب کنید.
- ساکن (F-2)، اقامت دائم (F-5)، مهاجر ازدواجی (F-6): می‌توانید بدون مجوز کاری خاص در اکثر مشاغل فعالیت کنید.
- پناهنده به رسمیت شناخته شده (F-2-4): می‌توانید تقریباً با همان شرایط اتباع کره‌ای کار کنید. پس از اعطای وضعیت پناهندگی، محدوده کارهای مجاز برای شما به شکل قابل توجهی گسترش می‌یابد.
- کره‌ای خارج از کشور (F-4): کار عموماً بدون محدودیت است، اما برخی دسته‌ها, عمدتاً کارهای یدی ساده, ممنوع هستند.
حتی با این وضعیت‌های نسبتاً باز، ممکن است لازم باشد هنگام شروع به کار یا هنگام تغییر صنعت، شغل یا محدوده درآمد سالانه، یک اطلاع‌رسانی ارسال کنید. برای جزئیات به راهنمای اطلاع‌رسانی آنلاین اطلاعات اشتغال مراجعه کنید.
وضعیت‌هایی که نیاز به مجوز یا اطلاع‌رسانی از پیش دارند
وضعیت‌های زیر محدودیت‌های مشخصی برای نوع کار دارند، یا لازم است پیش از شروع کار مجوز بگیرید.
- اشتغال غیرمتخصص (E-9) و بازدید-کار (H-2) و سایر ویزاهای دسته E: در یک محل کار تأیید شده و در نوع کار مشخص فعالیت می‌کنید. اگر می‌خواهید به کارفرمای دیگری بروید، باید از روند رسمی تغییر محل کار عبور کنید, نمی‌توانید فقط استعفا دهید و جای دیگری شروع کنید. کار کردن جای دیگر بدون طی این روند، فعالیت غیرمجاز محسوب می‌شود.
- ویزاهای حرفه‌ای (E-1 تا E-7): این ویزاها شامل نقش‌هایی مثل استاد دانشگاه، محقق، مربی فناوری و سایر فعالیت‌های تخصصی می‌شوند. اگر کارفرما عوض شود یا ماهیت کارتان تغییر کند، باید مجوز از پیش برای آن تغییر بگیرید؛ پیش از اینکه نقش جدید را شروع کنید.
- تحصیل (D-2) و آموزش (D-4): چون هدف اصلی شما تحصیل یا آموزش است، باید از پیش مجوز کار پاره‌وقت بگیرید. در طول ترم ساعات کاری محدود است؛ در دوره تعطیلات ممکن است ساعات بیشتری مجاز باشد. مراقب باشید از ساعات مجاز تجاوز نکنید.
- جویای کار (D-10): این وضعیت برای جستجوی شغل و فعالیت‌های کارآموزی پیش از شروع اشتغال تمام‌وقت است. برای جزئیات، به راهنمای ویزای جستجوی کار D-10 مراجعه کنید.
متقاضیان پناهندگی (G-1) و اشتغال
متقاضیان پناهندگی با وضعیت G-1 بلافاصله پس از ارائه درخواست نمی‌توانند کار کنند. اما پس از یک دوره انتظار مشخص، می‌توانند برای مجوز فعالیت خارج از وضعیت درخواست دهند و به صورت قانونی کار کنند. زمان‌بندی و شرایط دقیق بستگی دارد به اینکه در چه مرحله‌ای از فرایند هستید و شرایط فردی شما چیست، پس به جای اینکه خودتان حدس بزنید واجد شرایط هستید یا نه، لطفاً مستقیماً با Korea Immigration Service مشورت کنید یا با 1345 تماس بگیرید.
پیش از شروع کار، آشنایی با فرایند کامل پناهندگی کمک‌کننده است. راهنمای فرایند درخواست پناهندگی را بخوانید، و با Immigration Contact Center (1345) تماس بگیرید تا بدانید شما شخصاً از چه زمانی واجد شرایط کار هستید.
هنگام تغییر شغل یا صنعت
بسیاری از وضعیت‌های اقامت از شما می‌خواهند که هنگام شروع کار، ترک کار، یا هنگام تغییر محل کار، صنعت یا محدوده درآمد سالانه، ظرف مهلت تعیین‌شده اطلاع‌رسانی کنید. از دست دادن این اطلاع‌رسانی می‌تواند به جریمه منجر شود. خبر خوب اینکه این کار ساده است و می‌تواند آنلاین انجام شود, پس تأخیر نیندازید. برای راهنمای گام‌به‌گام، به راهنمای اطلاع‌رسانی آنلاین اطلاعات اشتغال مراجعه کنید.
اگر به فکر تغییر کامل وضعیت اقامت برای یک موقعیت حرفه‌ای یا اشتغال بلندمدت هستید، گذراندن KIIP (사회통합프로그램، برنامه یکپارچگی مهاجرت کره) می‌تواند به پرونده شما کمک کند.
اگر می‌خواهید مغازه یا کسب‌وکار خودتان را راه‌اندازی کنید، راهنمای راه‌اندازی کسب‌وکار را هم نگاهی بیندازید. و هنگامی که مشغول کار هستید، حقوق شما درباره دستمزد، قراردادها و استراحت در راهنمای مبانی حقوق کار توضیح داده شده است.
اشتباهات رایج و نکات مفید
- «دوستم هم این‌طوری کار می‌کند» معیار قانونی نیست. یک شغل یکسان می‌تواند برای یک ویزا مجاز و برای ویزای دیگر ممنوع باشد. همیشه بر اساس وضعیت اقامت خودتان قضاوت کنید.
- اول کار نکنید و بعد برنامه‌ریزی کنید که مجوز بگیرید. مجوز فعالیت خارج از وضعیت باید پیش از شروع کار گرفته شود.
- محدودیت ساعات کاری را سبک نگیرید. برای دارندگان D-2 و D-4، تجاوز از ساعات مجاز خودش یک تخلف است.
- هنگام تغییر شغل، اطلاع‌رسانی یا روند تغییر را نادیده نگیرید. دارندگان ویزاهای دسته E و H به‌ویژه باید روند رسمی تغییر محل کار را طی کنند.
- اگر مطمئن نیستید، خودتان حدس نزنید. پیش از شروع هر کاری، با 1345 (به چند زبان موجود است) تماس بگیرید یا به دفتر محلی Korea Immigration Service مراجعه کنید تا تأیید بگیرید.