Прежде чем начать работать в Корее, первым делом проверьте, разрешает ли ваша виза (вид на жительство) именно такой вид деятельности. Одна и та же работа для одного статуса может быть полностью свободна, а для другого потребует предварительного разрешения или уведомления Korea Immigration Service. Работа, не соответствующая вашему статусу, называется «несанкционированной деятельностью» и может повлечь штраф или осложнения с пребыванием, так что лучше разобраться заранее. В этом руководстве мы разберём, как правила трудоустройства различаются по статусам, что делать при смене работы или отрасли и когда соискатели убежища могут приступить к работе.
Почему сначала нужно проверить вид на жительство
В Корее перечень допустимых для иностранца видов деятельности определяется его видом на жительство. Виза, это не просто разрешение находиться в стране: она также определяет, какие именно действия вам разрешены. Именно поэтому одна и та же подработка в кафе для одного человека совершенно свободна, а другому требует предварительного разрешения.
Свой вид на жительство можно проверить на лицевой стороне карты иностранца (поле «체류자격») или через сайт HiKorea (hikorea.go.kr).
Если вы начнёте работать, не зная своего статуса, и впоследствии окажется, что это несанкционированная деятельность, санкции грозят и вам, и вашему работодателю. Разобраться с этим в самом начале, в интересах всех сторон.
Статусы, допускающие относительно свободное трудоустройство
Следующие виды на жительство позволяют выбирать большинство профессий и работодателей без получения отдельного разрешения на работу.
- Резидент (F-2), Постоянный резидент (F-5), Миграционный супруг/супруга (F-6): можно работать в большинстве сфер без специального разрешения.
- Признанный беженец (F-2-4): работа разрешена практически на тех же условиях, что и для граждан Кореи. После получения статуса беженца круг допустимых видов деятельности существенно расширяется.
- Зарубежный кореец (F-4): трудоустройство в целом не ограничено, однако некоторые категории, прежде всего неквалифицированный физический труд, недоступны.
Даже при этих относительно открытых статусах вам всё равно может потребоваться подать уведомление при трудоустройстве или при изменении отрасли, должности или годовой доходной группы. Подробности, в руководстве «Онлайн-уведомление о занятости».
Статусы, требующие разрешения или предварительного уведомления
Для следующих статусов установлены чёткие ограничения по видам работы или необходимо получить разрешение перед её началом.
- Неквалифицированный работник (E-9), посещение с правом работы (H-2) и другие визы категории E: вы работаете на одобренном предприятии по определённому виду деятельности. Чтобы перейти к другому работодателю, необходимо пройти официальную процедуру смены места работы, просто уволиться и устроиться куда-то ещё нельзя. Работа в другом месте без прохождения этой процедуры считается несанкционированной деятельностью.
- Профессиональные визы (E-1, E-7): охватывают должности профессора, исследователя, технического инструктора и другие специализированные виды деятельности. При смене работодателя или изменении характера работы необходимо заранее получить разрешение на эти изменения до начала новой деятельности.
- Учёба (D-2) и стажировка (D-4): поскольку ваша основная цель, учёба или стажировка, для работы необходимо заблаговременно получить разрешение на работу по частичной занятости. В течение семестра рабочее время ограничено; в период каникул могут быть разрешены более длительные часы. Следите за тем, чтобы не превышать установленный лимит часов.
- Поиск работы (D-10): этот статус предназначен для поиска работы и стажировок до перехода на полноценное трудоустройство. Подробности, в руководстве «Виза D-10 для поиска работы».
Соискатели убежища (G-1) и трудоустройство
Соискатели убежища со статусом G-1 не могут начать работать сразу после подачи заявления. Однако после определённого периода ожидания они могут подать заявление на разрешение на деятельность вне статуса и работать легально. Конкретные сроки и условия зависят от стадии процесса и индивидуальных обстоятельств, поэтому не гадайте, имеете ли вы право на это, лучше уточните напрямую в Korea Immigration Service или позвоните по номеру 1345.
Прежде чем приступать к работе, полезно разобраться в процессе получения убежища в целом. Прочитайте руководство «Процедура подачи заявления на статус беженца» и обратитесь в Immigration Contact Center (1345), чтобы узнать, когда лично вы сможете приступить к работе.
При смене работы или отрасли
Многие виды на жительство обязывают вас подавать уведомление в установленный срок при трудоустройстве, увольнении или при изменении места работы, отрасли или годовой доходной группы. Пропуск уведомления может обернуться штрафом. Хорошая новость: это несложно и можно сделать онлайн, так что не откладывайте. Пошаговые инструкции, в руководстве «Онлайн-уведомление о занятости».
Если вы думаете о полной смене вида на жительство ради профессиональной позиции или долгосрочной занятости, прохождение KIIP (사회통합프로그램, Korea Immigration and Integration Program) может сыграть вам на руку.
Если вы хотите открыть собственный магазин или бизнес, загляните также в руководство «Открытие бизнеса». А когда вы уже работаете, ваши права в части зарплаты, трудового договора и отдыха описаны в руководстве «Основы трудовых прав».
Распространённые ошибки и полезные советы
- «Мой друг так и делает», это не правовая норма. Одна и та же работа для одной визы разрешена, для другой, нет. Всегда исходите из своего собственного статуса.
- Не работайте без разрешения в расчёте получить его потом. Разрешение на деятельность вне статуса нужно получить до начала работы.
- Не относитесь легкомысленно к ограничениям рабочего времени. Для обладателей виз D-2 и D-4 превышение разрешённого количества часов само по себе является нарушением.
- При смене работы не пропускайте уведомление или процедуру изменения. Особенно это касается обладателей виз категорий E и H: для них предусмотрена отдельная официальная процедура смены места работы.
- Если сомневаетесь, не гадайте самостоятельно. Прежде чем приступать к любой работе, позвоните по номеру 1345 (многоязычная поддержка) или обратитесь в ближайший офис Korea Immigration Service для уточнения.