ကိုရီးယားမှာ အလုပ်မစတင်ခင် ပထမဆုံးစစ်ဆေးရမှာက သင့်ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း) က အဲ့ဒီအလုပ်ကို တကယ်ခွင့်ပြုထားလားဆိုတာ ဖြစ်ပါတယ်။ တူညီတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို အဆင့်အတန်းတစ်မျိုးနဲ့ဆို လွတ်လပ်စွာလုပ်နိုင်ပေမယ့်၊ နောက်တစ်မျိုးနဲ့ဆို ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် ဒါမှမဟုတ် ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့ အသိပေးတင်ပြမှု လိုအပ်နိုင်ပါတယ်။ သင့်အဆင့်အတန်းခွင့်ပြုထားတဲ့အရာထက် ကျော်လွန်ပြီးအလုပ်လုပ်တာကို “အဆင့်အတန်းပြင်ပလှုပ်ရှားမှု” လို့ခေါ်ပြီး ဒဏ်ငွေ ဒါမှမဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် မစတင်ခင် စစ်ဆေးကြည့်တာ တန်ဖိုးရှိပါတယ်။ ဒီလမ်းညွှန်ချက်က အဆင့်အတန်းအလိုက် အလုပ်အကိုင်စည်းမျဉ်းတွေ ဘယ်လိုကွဲပြားသလဲ၊ အလုပ် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းပြောင်းတဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲ၊ ခိုလှုံခွင့်တောင်းသူတွေ ဘယ်အချိန်ကစပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်သလဲဆိုတာတွေကို ရှင်းပြထားပါတယ်။

ဘာကြောင့် သင့်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ဦးစွာစစ်ဆေးဖို့လိုသလဲ

ကိုရီးယားမှာ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးလုပ်ခွင့်ရှိတဲ့အလုပ်ကို သူ့ရဲ့နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအလိုက် သတ်မှတ်ထားပါတယ်။ ဗီဇာဆိုတာ နိုင်ငံထဲမှာနေထိုင်ခွင့်တင်မက၊ ဘယ်လှုပ်ရှားမှုတွေ လုပ်ဆောင်နိုင်သလဲဆိုတာကိုပါ သတ်မှတ်ပေးပါတယ်။ ဒါကြောင့် တူညီတဲ့ ကော်ဖီဆိုင်အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို လူတစ်ဦးအတွက် လွတ်လပ်စွာရရှိနိုင်ပြီး၊ နောက်တစ်ဦးအတွက် ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်တာ ဖြစ်ရတာပါ။

သင့်ကိုယ်ပိုင်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို သင့်နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်ရဲ့ ရှေ့မျက်နှာစာ (“체류자격” အကွက်ကိုကြည့်ပါ) ဒါမှမဟုတ် HiKorea (Migration to Asia Peace မဟုတ်ပါ၊ ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှု၊ hikorea.go.kr) တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်။

သင့်အဆင့်အတန်းကို မသိဘဲ အလုပ်စတင်ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ အဆင့်အတန်းပြင်ပအလုပ်လုပ်နေတာကို ဖမ်းမိရင်၊ သင်နဲ့ သင့်အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံး ပြစ်ဒဏ်ခံရနိုင်ပါတယ်။ အစကတည်းက ဒါကိုရှင်းလင်းအောင်လုပ်ထားတာက အားလုံးကို ကာကွယ်ပေးပါတယ်။

အတော်အတန်လွတ်လပ်စွာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုထားတဲ့ အဆင့်အတန်းများ

အောက်ပါ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတွေက သီးခြားအလုပ်ခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ အလုပ်အများစုနဲ့ အလုပ်ရှင်တွေကို ရွေးချယ်ခွင့်ပြုပါတယ်။

  • နေထိုင်သူ (F-2)၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ (F-5)၊ အိမ်ထောင်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ (F-6): အလုပ်အကိုင်အများစုကို အထူးအလုပ်ခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ လုပ်နိုင်ပါတယ်။
  • အသိအမှတ်ပြုဒုက္ခသည် (F-2-4): ကိုရီးယားနိုင်ငံသားတွေနဲ့ နီးပါးတူညီတဲ့ စည်းမျဉ်းအတိုင်း အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်းရရှိပြီးတဲ့အခါ၊ သင်ခွင့်ပြုထားတဲ့အလုပ်အကွာအဝေးက သိသိသာသာ ကျယ်ပြန့်လာပါတယ်။
  • နိုင်ငံရပ်ခြားနေ ကိုရီးယားနွယ်ဖွား (F-4): အလုပ်ကို ယေဘုယျအားဖြင့် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ၊ ဒါပေမယ့် အချို့အမျိုးအစားတွေ၊ အဓိကအားဖြင့် ရိုးရှင်းတဲ့လက်လုပ်လက်စားအလုပ်တွေက တားမြစ်ထားပါတယ်။

ဒီလို အတော်အတန်ပွင့်လင်းတဲ့ အဆင့်အတန်းတွေနဲ့တောင်မှ၊ အလုပ်စတင်တဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် သင့်လုပ်ငန်း၊ အလုပ်အကိုင်၊ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေအဆင့်ပြောင်းတဲ့အခါ အသိပေးတင်ပြမှုတစ်ခု တင်ပြဖို့ လိုအပ်နိုင်ပါသေးတယ်။ အသေးစိတ်အတွက် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်အချက်အလက် အွန်လိုင်းအသိပေးတင်ပြခြင်း လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။

ခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် ကြိုတင်အသိပေးတင်ပြမှု လိုအပ်တဲ့ အဆင့်အတန်းများ

အောက်ပါ အဆင့်အတန်းတွေက သင်လုပ်ခွင့်ရှိတဲ့အလုပ်ကို သတ်မှတ်ကန့်သတ်ထားတာ ဒါမှမဟုတ် မစတင်ခင် ခွင့်ပြုချက်ရယူဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

  • ကျွမ်းကျင်မှုမလိုသော အလုပ်အကိုင် (E-9) နှင့် အလည်အပတ်လာရောက်အလုပ်လုပ်ခြင်း (H-2)၊ နှင့် အခြား E-အမျိုးအစားဗီဇာများ: သင်က ခွင့်ပြုထားတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုမှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့အလုပ်အမျိုးအစားကို လုပ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကို ပြောင်းချင်ရင်၊ တရားဝင် လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရမှာဖြစ်ပြီး၊ ရိုးရိုးထွက်ပြီး နေရာသစ်တစ်ခုမှာ စတင်လို့ မရပါ။ အဲ့ဒီလုပ်ငန်းစဉ်ကို မပြီးမြောက်ဘဲ အခြားနေရာမှာ အလုပ်လုပ်တာက အဆင့်အတန်းပြင်ပလှုပ်ရှားမှု ဖြစ်ပါတယ်။
  • ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်ဗီဇာများ (E-1 မှ E-7): ဒါတွေက ပါမောက္ခ၊ သုတေသနသမား၊ နည်းပညာသင်တန်းဆရာနဲ့ အခြားကျွမ်းကျင်လှုပ်ရှားမှုတွေလို အလုပ်တာဝန်တွေကို လွှမ်းခြုံပါတယ်။ သင့်အလုပ်ရှင်ပြောင်းတာ ဒါမှမဟုတ် သင့်အလုပ်သဘောသဘာဝပြောင်းတာဆိုရင်၊ အလုပ်သစ်မစတင်ခင် အဲ့ဒီပြောင်းလဲမှုအတွက် ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်ရယူရပါမယ်။
  • ပညာသင်ကြားခြင်း (D-2) နှင့် သင်တန်း (D-4): သင့်အဓိကရည်ရွယ်ချက်က ပညာသင်ကြားခြင်း ဒါမှမဟုတ် သင်တန်းတက်ခြင်းဖြစ်တာကြောင့်၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက်ကို ကြိုတင်ရယူရပါမယ်။ ကျောင်းချိန်အတွင်း အလုပ်ချိန်ကို ကန့်သတ်ထားပြီး၊ ကျောင်းပိတ်ရက်ကာလအတွင်း အချိန်ပိုကြာကြာ ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။ သင်ခွင့်ပြုထားတဲ့အချိန်ကို မကျော်လွန်အောင် သတိထားပါ။
  • အလုပ်ရှာဖွေခြင်း (D-10): ဒီအဆင့်အတန်းက အလုပ်အပြည့်အဝ မလုပ်ခင် အလုပ်ရှာဖွေခြင်းနဲ့ အလုပ်သင်လှုပ်ရှားမှုတွေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ အသေးစိတ်အတွက် D-10 အလုပ်ရှာဖွေသူဗီဇာလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။

ခိုလှုံခွင့်တောင်းသူများ (G-1) နှင့် အလုပ်အကိုင်

G-1 အဆင့်အတန်းကိုင်ဆောင်ထားတဲ့ ခိုလှုံခွင့်တောင်းသူတွေက လျှောက်လွှာတင်ပြီးချက်ချင်း အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့် သတ်မှတ်စောင့်ဆိုင်းရတဲ့ကာလတစ်ခုပြီးနောက်၊ အဆင့်အတန်းပြင်ပလှုပ်ရှားမှုခွင့်ပြုချက်ကို လျှောက်ထားပြီး တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ တိကျတဲ့အချိန်နဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေက လုပ်ငန်းစဉ်မှာ သင်ဘယ်အဆင့်မှာရှိနေသလဲနဲ့ သင့်တစ်ဦးချင်းအခြေအနေအပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် သင်အရည်အချင်းပြည့်မီသလားဆိုတာ မှန်းဆခြင်းအစား၊ ကျေးဇူးပြုပြီး ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးပါ ဒါမှမဟုတ် 1345 ကို ဖုန်းခေါ်ပါ။

အလုပ်မစတင်ခင်၊ ခိုလှုံခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို နားလည်ထားတာက အထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်လမ်းညွှန်ကို ဖတ်ပြီး၊ သင်ကိုယ်တိုင် ဘယ်အချိန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲဆိုတာ သိဖို့ လူဝင်မှုဆက်သွယ်ရေးစင်တာ (1345) ကို ဆက်သွယ်ပါ။

အလုပ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းပြောင်းတဲ့အခါ

နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအများအပြားက အလုပ်စတင်တဲ့အခါ၊ အလုပ်ထွက်တဲ့အခါ၊ ဒါမှမဟုတ် သင့်လုပ်ငန်းခွင်၊ လုပ်ငန်း၊ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေအဆင့်ပြောင်းတဲ့အခါ သတ်မှတ်ထားတဲ့ရက်အတွင်း အသိပေးတင်ပြမှုတစ်ခုကို တင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီအသိပေးတင်ပြမှုကို လွတ်သွားရင် ဒဏ်ငွေဆောင်ရနိုင်ပါတယ်။ သတင်းကောင်းကတော့ ဒါက ရိုးရှင်းပြီး အွန်လိုင်းကနေ လုပ်နိုင်တာကြောင့်၊ မရွှေ့ဆိုင်းပါနဲ့။ အဆင့်လိုက်ညွှန်ကြားချက်အတွက် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်အချက်အလက် အွန်လိုင်းအသိပေးတင်ပြခြင်း လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။

ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်ရာထူး ဒါမှမဟုတ် ရေရှည်အလုပ်အကိုင်အတွက် သင့်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို လုံးဝပြောင်းလဲဖို့ စဉ်းစားနေရင်၊ KIIP (사회통합프로그램၊ ကိုရီးယားလူဝင်မှုနှင့်ပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ်) ပြီးမြောက်အောင်လုပ်တာက သင့်အမှုကို အထောက်အကူဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သင့်ကိုယ်ပိုင်ဆိုင် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းတစ်ခု ဖွင့်ချင်ရင်၊ လုပ်ငန်းစတင်ခြင်းလမ်းညွှန်ကိုလည်း ကြည့်ပါ။ ပြီးတော့ အလုပ်လုပ်နေပြီဆိုတဲ့အခါ၊ လုပ်ခ၊ စာချုပ်နဲ့ အနားယူခြင်းဆိုင်ရာ သင့်အခွင့်အရေးတွေကို အလုပ်သမားအခွင့်အရေးအခြေခံ လမ်းညွှန်မှာ လွှမ်းခြုံထားပါတယ်။

အဖြစ်များတဲ့အမှားများနှင့် အထောက်အကူပြုအကြံပြုချက်များ

  • “ကျွန်တော့်သူငယ်ချင်းက အဲ့ဒီလိုလုပ်တာပဲ” ဆိုတာ ဥပဒေစံချိန်စံညွှန်း မဟုတ်ပါ။ တူညီတဲ့အလုပ်ကို ဗီဇာတစ်မျိုးအတွက် ခွင့်ပြုပြီး နောက်တစ်မျိုးအတွက် တားမြစ်နိုင်ပါတယ်။ အမြဲ သင့်ကိုယ်ပိုင်အဆင့်အတန်းအလိုက် ဆုံးဖြတ်ပါ။
  • ဦးစွာအလုပ်လုပ်ပြီး နောက်မှ ခွင့်ပြုချက်ရဖို့ စီစဉ်မထားပါနဲ့။ အဆင့်အတန်းပြင်ပလှုပ်ရှားမှုခွင့်ပြုချက်ကို အလုပ်မစတင်ခင် ကြိုတင်ရယူရပါမယ်။
  • အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်တွေကို ပေါ့ပေါ့တန်တန်မထားပါနဲ့။ D-2 နဲ့ D-4 ကိုင်ဆောင်သူတွေအတွက်၊ သင်ခွင့်ပြုထားတဲ့အချိန်ကို ကျော်လွန်တာက ၎င်းကိုယ်တိုင် ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
  • အလုပ်ပြောင်းတဲ့အခါ အသိပေးတင်ပြမှု ဒါမှမဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို မကျော်လွှားပါနဲ့။ အထူးသဖြင့် E-အမျိုးအစားနဲ့ H-အမျိုးအစားကိုင်ဆောင်သူတွေက တရားဝင်လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာရပါမယ်။
  • သေချာမသိရင်၊ ကိုယ့်ဘာသာ မမှန်းဆပါနဲ့။ ဘယ်အလုပ်မဆို မစတင်ခင်၊ 1345 (ဘာသာစကားစုံ ရရှိနိုင်) ကို ဖုန်းခေါ်ပါ ဒါမှမဟုတ် သင့်ဒေသခံ ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနရုံးကို သွားရောက်ပြီး အတည်ပြုပါ။

အသုံးဝင်တဲ့လင့်ခ်များ