በኮሪያ ሥራ ከመጀመርዎ በፊት መጀመሪያ ማረጋገጥ ያለብዎት ነገር ቪዛዎ (የመኖሪያ ሁኔታዎ) ይህን ዓይነት ሥራ በትክክል የሚፈቅድ መሆኑን ነው። ተመሳሳይ ሥራ በአንድ ሁኔታ ላይ በነጻ ሊሠራ ሲችል፣ በሌላ ሁኔታ ላይ ግን ከ Korea Immigration Service (የኮሪያ ስደት አገልግሎት) ቅድሚያ ፈቃድ ወይም ማሳወቅ ይጠይቃል። ሁኔታዎ ከሚፈቅደው ውጪ መሥራት (“ያልተፈቀደ እንቅስቃሴ” ይባላል) ቅጣት ወይም ከመኖሪያዎ ጋር ችግር ሊያስከትል ስለሚችል፣ ከመጀመርዎ በፊት ማረጋገጥ በእውነት ጠቃሚ ነው። ይህ መመሪያ የሥራ ደንቦች በሁኔታ መሠረት እንዴት እንደሚለያዩ፣ ሥራ ወይም ዘርፍ ሲቀይሩ ምን ማድረግ እንዳለብዎት፣ እና ጥገኝነት ጠያቂዎች መቼ መሥራት መጀመር እንደሚችሉ ይመራዎታል።

ለምን መጀመሪያ የመኖሪያ ሁኔታዎን ማረጋገጥ ያስፈልጋል

በኮሪያ ውስጥ አንድ የውጭ ዜጋ ሊሠራ የሚፈቀደው ሥራ በመኖሪያ ሁኔታው ይወሰናል። ቪዛ በአገሪቱ ውስጥ ለመቆየት ፈቃድ ብቻ አይደለም፣ ምን ዓይነት እንቅስቃሴዎችን ማከናወን እንደሚችሉም ይገልጻል። ለዚህም ነው ተመሳሳይ የካፌ የትርፍ ሰዓት ሥራ ለአንድ ሰው በነጻ ሊገኝ የሚችለው፣ ለሌላ ሰው ግን ቅድሚያ ፈቃድ የሚጠይቀው።

የራስዎን የመኖሪያ ሁኔታ በ Alien Registration Card (የውጭ ዜጋ መታወቂያ ካርድ) ፊት ለፊት (“체류자격” የሚለውን ቦታ ይፈልጉ) ወይም በ HiKorea (hikorea.go.kr) በኩል ማረጋገጥ ይችላሉ።

ሁኔታዎን ሳያውቁ ሥራ ጀምረው በኋላ ከሁኔታዎ ውጪ ሲሠሩ ከተያዙ፣ እርስዎም አሠሪዎም ቅጣት ሊደርስባችሁ ይችላል። ይህን በመጀመሪያ ላይ ግልጽ ማድረግ ሁሉንም ሰው ይከላከላል።

በአንጻራዊ ሁኔታ በነጻ መሥራት የሚፈቅዱ ሁኔታዎች

የሚከተሉት የመኖሪያ ሁኔታዎች የተለየ የሥራ ፈቃድ ሳያስፈልጋቸው አብዛኞቹን ሥራዎች እና አሠሪዎች እንዲመርጡ ይፈቅዱልዎታል።

  • ነዋሪ (F-2), ቋሚ ነዋሪ (F-5), የጋብቻ ስደተኛ (F-6): በአብዛኞቹ ሙያዎች ያለ ልዩ የሥራ ፈቃድ መሥራት ይችላሉ።
  • እውቅና የተሰጠው ስደተኛ (F-2-4): ከኮሪያ ዜጎች ጋር በተመሳሳይ ሁኔታ ማለት ይቻላል መሥራት ይችላሉ። የስደተኝነት ሁኔታ አንዴ ከተሰጠ፣ የሚፈቀደው የሥራ ክልልዎ በከፍተኛ ሁኔታ ይሰፋል።
  • የውጭ ኮሪያዊ (F-4): ሥራ በአጠቃላይ ያልተገደበ ነው፣ ነገር ግን አንዳንድ ምድቦች (በዋናነት ቀላል የጉልበት ሥራ) የተከለከሉ ናቸው።

በእነዚህ በአንጻራዊ ሁኔታ ክፍት ሁኔታዎች እንኳን፣ ሥራ ሲጀምሩ ወይም ዘርፍዎ፣ ሙያዎ ወይም ዓመታዊ ገቢ ደረጃዎ ሲቀየር አሁንም ማሳወቂያ ማስገባት ሊያስፈልግዎ ይችላል። ለዝርዝሮች የቅጥር መረጃ የመስመር ላይ ማሳወቅ መመሪያን ይመልከቱ።

ፈቃድ ወይም ቅድሚያ ማሳወቅ የሚጠይቁ ሁኔታዎች

የሚከተሉት ሁኔታዎች ምን ሥራ ማከናወን እንደሚችሉ የተወሰነ ገደብ አላቸው፣ ወይም ከመጀመርዎ በፊት ፈቃድ እንዲያገኙ ይጠይቃሉ።

  • ሙያዊ ያልሆነ ቅጥር (E-9) እና ጉብኝት-እና-ሥራ (H-2)፣ እና ሌሎች የ E-ምድብ ቪዛዎች: በተወሰነ የሥራ ዓይነት ውስጥ በተፈቀደ የሥራ ቦታ ይሠራሉ። ወደ ሌላ አሠሪ መሄድ ከፈለጉ፣ መደበኛውን የሥራ ቦታ መቀየር ሂደት ማለፍ አለብዎት፣ በቀላሉ ሥራ አቁመው አዲስ ቦታ መጀመር አይችሉም። ያን ሂደት ሳይጨርሱ በሌላ ቦታ መሥራት እንደ ያልተፈቀደ እንቅስቃሴ ይቆጠራል።
  • ሙያዊ ቪዛዎች (E-1 እስከ E-7): እነዚህ እንደ ፕሮፌሰር፣ ተመራማሪ፣ የቴክኖሎጂ አስተማሪ እና ሌሎች የልዩ ባለሙያ እንቅስቃሴዎች ያሉ ሚናዎችን ይሸፍናሉ። አሠሪዎ ከተቀየረ ወይም የሥራዎ ባህሪ ከተቀየረ፣ አዲሱን ሚና ከመጀመርዎ በፊት ለዚያ ለውጥ ቅድሚያ ፈቃድ ማግኘት አለብዎት።
  • ትምህርት (D-2) እና ስልጠና (D-4): ዋና ዓላማዎ ትምህርት ወይም ስልጠና ስለሆነ፣ ቅድሚያ የትርፍ ሰዓት ሥራ ፈቃድ ማግኘት አለብዎት። በትምህርት ወቅት የሥራ ሰዓቶች የተወሰኑ ናቸው፤ በዕረፍት ጊዜያት ግን ረዘም ያሉ ሰዓቶች ሊፈቀዱ ይችላሉ። የተፈቀደልዎትን ሰዓቶች እንዳያልፉ ይጠንቀቁ።
  • ሥራ-መፈለግ (D-10): ይህ ሁኔታ ሙሉ ቅጥር ከመጀመር በፊት ለሥራ መፈለግ እና ለልምምድ እንቅስቃሴዎች ነው። ለዝርዝሮች D-10 ሥራ-መፈለግ ቪዛ መመሪያን ይመልከቱ።

ጥገኝነት ጠያቂዎች (G-1) እና ቅጥር

G-1 ሁኔታ ያላቸው ጥገኝነት ጠያቂዎች ማመልከቻቸውን ካስገቡ በኋላ ወዲያውኑ መሥራት አይችሉም። ሆኖም ግን፣ የተወሰነ የጥበቃ ጊዜ ካለፈ በኋላ፣ ከሁኔታቸው ውጪ ለሆነ እንቅስቃሴ ፈቃድ ማመልከት እና በሕጋዊ መንገድ መሥራት ይችላሉ። ትክክለኛው ጊዜ እና ሁኔታዎች በሂደቱ ውስጥ የት እንዳሉ እና በግል ሁኔታዎ ላይ ስለሚወሰኑ፣ ብቁ መሆንዎን ከመገመት ይልቅ እባክዎ ከ Korea Immigration Service ጋር በቀጥታ ያረጋግጡ ወይም 1345 ይደውሉ።

ሥራ ከመጀመርዎ በፊት፣ የጥገኝነት ሂደቱን ሙሉ በሙሉ መረዳት ይረዳዎታል። የስደተኛ ማመልከቻ ሂደት መመሪያን ያንብቡ፣ እና በግልዎ መቼ ለመሥራት ብቁ እንደሚሆኑ ለማወቅ Immigration Contact Center (1345) ያግኙ።

ሥራ ወይም ዘርፍ ሲቀይሩ

ብዙ የመኖሪያ ሁኔታዎች ሥራ ሲጀምሩ፣ ሥራ ሲለቁ፣ ወይም የሥራ ቦታዎ፣ ዘርፍዎ ወይም ዓመታዊ ገቢ ደረጃዎ ሲቀየር በተወሰነ ቀነ ገደብ ውስጥ ማሳወቂያ እንዲያስገቡ ይጠይቃሉ። ይህን ማሳወቂያ መዘንጋት ቅጣት ሊያስከትል ይችላል። ጥሩ ዜናው ቀላል መሆኑ እና በመስመር ላይ ሊከናወን መቻሉ ነው፣ ስለዚህ አያዘግዩት። ደረጃ በደረጃ መመሪያ ለማግኘት የቅጥር መረጃ የመስመር ላይ ማሳወቅ መመሪያን ይመልከቱ።

የመኖሪያ ሁኔታዎን ሙሉ በሙሉ ስለመቀየር እያሰቡ ከሆነ (ለሙያዊ ቦታ ወይም ለረጅም ጊዜ ቅጥር)፣ KIIP (사회통합프로그램, the Korea Immigration and Integration Program) ማጠናቀቅ ጉዳይዎን ሊረዳ ይችላል።

የራስዎን ሱቅ ወይም ንግድ መክፈት ከፈለጉ፣ የንግድ ጅማሮ መመሪያን ይመልከቱ። እና ሥራ ከጀመሩ በኋላ፣ ስለ ደመወዝ፣ ውሎች እና ዕረፍት ያሉዎት መብቶች በ የጉልበት መብቶች መሠረታዊ ነገሮች መመሪያ ውስጥ ተሸፍነዋል።

የተለመዱ ስህተቶች እና ጠቃሚ ምክሮች

  • “ጓደኛዬ እንዲህ ነው የሚሠራው” የሕግ መስፈርት አይደለም። ተመሳሳይ ሥራ ለአንድ ቪዛ ሊፈቀድ ለሌላው ሊከለከል ይችላል። ሁልጊዜ በራስዎ ሁኔታ መሠረት ይፍረዱ።
  • መጀመሪያ ሥራ ሠርተው በኋላ ፈቃድ ለማግኘት አያስቡ። ከሁኔታዎ ውጪ ለሆነ እንቅስቃሴ ፈቃድ ሥራ ከመጀመርዎ በፊት መገኘት አለበት።
  • የሥራ ሰዓት ገደቦችን አቅልለው አይያዙ። ለ D-2 እና D-4 ያዢዎች፣ የተፈቀደልዎትን ሰዓቶች ማለፍ በራሱ ጥሰት ነው።
  • ሥራ ሲቀይሩ የማሳወቂያ ወይም የለውጥ ሂደትን አያዘሉ። በተለይ የ E-ምድብ እና የ H-ምድብ ያዢዎች መደበኛውን የሥራ ቦታ መቀየር ሂደት መከተል አለባቸው።
  • እርግጠኛ ካልሆኑ፣ በራስዎ አይገምቱ። ማንኛውንም ሥራ ከመጀመርዎ በፊት 1345 (በበርካታ ቋንቋዎች የሚገኝ) ይደውሉ ወይም የአካባቢዎን Korea Immigration Service ጽሕፈት ቤት ጎብኙ ለማረጋገጥ።

ጠቃሚ አገናኞች